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人事經理(四川眉山)

有效期:2015/08/03 至 2015/12/31   瀏覽次數:2275次

有意向者請發個人簡歷至公司郵箱 [email protected]

任職資格

1、性別不限,大專以上學歷,管理類等相關專業;

2、三年以上人力資源、行政等經理職級以上的工作和管理經驗;

3、熟悉人力資源六大模塊的規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;

4、較強的語言表達能力/人際交往能力/應變能力/溝通能力及解決問題的能力,有親和力,責任感與敬業精神;

5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。

崗位職責

1、負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助高層執行相關的政策和制度;

2、負責部門搭建及部門的日常管理,規章制度建立,及時制定完成有關管理制度和方案;

3、負責公司人力資源戰略的執行和組織管理,做好與公司總部橋梁與銜接工作;

4、分析相關資料,進行企業人力資源診斷,并對相關政策進行完善,推進公司規范化管理;

5、協助總經理召開各類的會議及公司活動;

6、負責組織行政、后勤等的指導、協調、監督和管理。

工作地點:四川省眉山市東坡區


總部位于寧波慈溪。成都分公司,即成都郵電通信設備有限公司(原央企眉山505廠,網址:www.ms505.com),工作地點:四川省眉山市東坡區象耳鎮。

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